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Planejamento Estratégico Pessoal: Plano de Ação em 4 Passos para Fortalecer suas Habilidades Pessoais

Só descobrindo suas habilidades inatas, pessoais e desenvolvendo e explorando-os ao seu mais alto grau você pode utilizar-se para obter a maior quantidade de satisfação e prazer de tudo que você faz. Criando um plano de ação através de planejamento estratégico pessoal pode dar-lhe as maiores recompensas para os seus esforços e é o ponto de partida para obter o melhor de si mesmo.

Planejamento Estratégico Corporativo vs. Pessoal

Quando fazemos o planejamento estratégico para corporações, começamos com a premissa de que todo o objetivo do exercício é reorganizar e realocar pessoas e recursos para aumentar a taxa de retorno sobre o capital próprio ou o capital investido no negócio. Invariavelmente, isso é feito enfatizando algumas áreas e desestimulando outras, alocando mais recursos para áreas com maior retorno potencial e tirando recursos das áreas que representam retornos mais baixos potenciais. Ao desenvolver ou promover novos e melhores produtos e serviços e descontinuar os produtos e serviços que são menos rentáveis, a empresa e todas as pessoas nele podem canalizar seus recursos para maximizar seus retornos.

Ao fazer planejamento estratégico pessoal. A primeira coisa que você quer pensar aproximadamente está aumentando seu retorno pessoal na energia, um pouco do que o retorno na equidade. Você precisa perceber que a coisa mais essencial e valiosa que você tem que trazer para a sua vida e para o seu trabalho é a sua capacidade de pensar, agir e obter resultados. Sua capacidade de ganhar - que é uma função de sua educação, conhecimento, experiência e talentos - é seu capital humano, ou sua equidade. E a forma como você desenvolver suas habilidades pessoais e usar sua capacidade de ganhar em grande parte determinar a qualidade ea quantidade de suas recompensas, tanto materiais e psicológicos, tangíveis e intangíveis.

Plano de Ação Etapa 1: Esclarecer seus Valores

Esta primeira parte do planejamento estratégico pessoal é chamada de "esclarecimento de valores". Você se pergunta: "Quais os valores e virtudes que eu mais admiro e desejo praticar em minha vida?" Se você queria descobrir seus pontos fortes e habilidades pessoais no mundo do trabalho , Primeiro você define seus valores como eles se aplicam ao emprego. Os valores que as empresas estabelecem seria semelhante aos valores que você organizar a sua vida profissional ao redor. Muitas vezes, tanto empresas como indivíduos vão escolher valores como integridade, qualidade, respeito pelos outros, serviço, rentabilidade, inovação, empreendedorismo, liderança de mercado, e assim por diante.

De forma semelhante, você poderia usar esses valores para definir sua posição em relação ao seu trabalho. Em seu planejamento estratégico pessoal, você pode decidir planejar sua vida profissional em torno dos valores de qualidade, excelência, serviço, rentabilidade e inovação. Existem dezenas de valores que você pode escolher, mas o que você escolher, ea ordem de prioridade que você coloca em suas escolhas, irá determinar a sua abordagem para o seu trabalho.

Plano de ação Passo 2: Crie sua declaração de missão pessoal

Seu próximo passo é criar sua declaração de missão pessoal. Esta é uma descrição clara e escrita da pessoa que você pretende ser na sua vida profissional. Muitas vezes eu descobri que isso é ainda mais importante do que definir metas financeiras ou comerciais ou de vendas específicas. Depois de ter decidido o quanto você quer ganhar, você precisa escrever uma declaração de missão pessoal que descreve o tipo de pessoa que você pretende se tornar, a fim de ganhar essa quantidade de dinheiro.

Lembre-se: Seu objetivo é identificar suas habilidades pessoais e pontos fortes para que você possa implantar-se de forma a aumentar o seu retorno pessoal de energia. No planejamento estratégico pessoal, uma das melhores técnicas mentais que você pode usar para desenvolver suas habilidades pessoais é ver a si mesmo como um "conjunto de recursos" que pode ser aplicado em uma variedade de direções para alcançar uma variedade de objetivos. Como um pacote de recursos, a quantidade de tempo e energia que você tem é limitada; Portanto, seu tempo e energia devem ser colocados ao seu melhor e melhor uso. Afaste-se e imagine que você está olhando para si mesmo objetivamente, como se através dos olhos de outra pessoa, e você está pensando sobre como você poderia aplicar-se para trazer os melhores resultados. Veja-se como seu próprio empregador ou chefe. O que você poderia fazer para maximizar a saída de que você é capaz, e onde você poderia fazê-lo?

Plano de ação Etapa 3: Realizar uma auditoria para fortalecer habilidades pessoais

Depois de ter definido seus valores e escrito a sua declaração de missão, o próximo passo do planejamento estratégico pessoal é fazer o que é chamado de "análise situacional". Às vezes chamamos isso de "auditoria de desempenho." Este é o processo de analisar-se completamente Antes de começar a definir metas específicas e planejar certas atividades. Você começa a sua auditoria de desempenho fazendo-se algumas perguntas-chave.

Uma dessas perguntas deve ser: "Quais são minhas habilidades negociáveis?" Pense nisso. O que você pode fazer para que alguém o pague? O que você pode fazer particularmente bem? O que você pode fazer melhor do que outros? O que você fez particularmente bem no passado?

Um salário ou um salário é apenas uma quantidade de dinheiro que é pago para comprar uma certa qualidade e quantidade de trabalho ou de produção. Os resultados que você é capaz de obter através da aplicação de suas habilidades pessoais e forças em grande medida determinar suas recompensas na vida. Se você deseja aumentar a qualidade e quantidade de suas recompensas, você tem que aumentar sua capacidade de alcançar mais e melhores resultados. É muito simples.

Plano de ação Etapa 4: Determinar sua área de excelência

Finalmente, no planejamento estratégico pessoal, o objetivo é sempre alcançar a liderança em seu nicho de mercado escolhido. Líderes de negócios têm a autoridade para determinar a área de excelência em seus negócios. Analogamente, em um nível pessoal, você pode escolher a coisa em que você vai se tornar absolutamente excelente e alcançar resultados extraordinários. Então, em que áreas você vai trabalhar para alcançar resultados que estão muito além do que a pessoa média poderia ser esperado para realizar?

Você foi colocado nesta terra com uma combinação especial de talentos, habilidades e habilidades pessoais que o tornam diferente de qualquer um que já viveu. O que quer que você esteja fazendo hoje, não está nem perto do que você é realmente capaz de fazer. A chave para uma vida feliz e próspera é para você avaliar regularmente seus pontos fortes e fracos, para se tornar muito bom nas áreas que mais gostam e, em seguida, para jogar todo o seu coração no que você está fazendo.

Espero que tenha gostado deste artigo sobre planejamento estratégico pessoal e como desenvolver suas habilidades pessoais para alcançar o sucesso final. Eu adoraria ouvir sua declaração de missão pessoal, plano de ação ou passos que você tomou para desenvolver suas habilidades pessoais e pontos fortes. Por favor, compartilhe e comente abaixo!

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